Ingénieur / Ingénieure en biotechnologie en industrie

DÉFINITION

Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel.\nDéfinit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche.\nPeut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.


Accès à l'emploi métier

Conditions d'exercice de l'activité

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
StructuresSecteursConditions
France entière Carte des départements


Période(s) de recrutement

  • La semaine dernière :
    960 offre(s) pour 12908 demandeur(s) d'emploi
  • Il y a eu en moyenne :
    Pour les 12 derniers mois : 5 offre(s) pour 10 demandeur(s) d'emploi
  • Métier saisonnier : NON
  • Périodes de l'année qui recrutent le plus pour ce métier :
Saisonnalité des métiers
J F M A M J J A S O N D
Période moins favorable pour le recrutement  Période moins favorable pour le recrutement  Période moins favorable pour le recrutement  Période moins favorable pour le recrutement  Période moins favorable pour le recrutement  Période très favorable pour le recrutement  Période moins favorable pour le recrutement  Période moins favorable pour le recrutement  Période très favorable pour le recrutement  Période moins favorable pour le recrutement  Période moins favorable pour le recrutement  Période très favorable pour le recrutement 
(Source Pôle emploi)

Types de contrat

(Source Pôle emploi de janvier 2018 à décembre 2018)

Salaire

Répartition des salaires pour les établissements de plus de 20 salariés

Âge Salaire brut mensuel
Moins de 35 ans De 2559€ à 5465 €
35 ans et plus De 3580€ à 9753 €
Ces salaires sont à pondérer en fonction de l'expérience.
(Source INSEE DADS)

Offres et demandes

(Source Pôle emploi - Pourcentage d'offres et de demandes sur les deux dernières semaines)

Enquête Besoins en Main d’Œuvre

L’enquête BMO est une enquête annuelle qui vise à mieux connaître les intentions des établissements en matière de recrutement. Elle se base sur des questionnaires envoyés à plus de 1,6 million d’établissements mesurant les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir. L’objectif de l’enquête consiste à déterminer les besoins en recrutement par secteur d’activité et bassin d’emploi.

Les métiers en tension sont ceux sur lesquels les projets de recrutements sont les plus nombreux et les plus difficiles.

42
Nombre de projets de recrutement
23
Nombre de projets de recrutement avec difficulté à recruter


Source BMO et enquête intention d’embauche Observatoire 2019
Compétences de base

  • Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • Elaborer des propositions techniques
  • Définir les méthodes, les moyens d'études et de conception et leur mise en oeuvre
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Elaborer des solutions techniques et financières
  • Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit, du procédé
  • Actualiser des dossiers techniques de définition du projet
  • Concevoir un dossier technique de définition du projet
  • Apporter une assistance technique
  • Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

Compétences comportementales
  • Sens de l’initiative
  • Être autonome
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Etre persévérant
  • Être à l’écoute
  • Sens des relations humaines
  • Faire preuve d’autorité
  • Sens de la pédagogie
  • Être rigoureux
  • Maîtrise de soi
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens de l’innovation/créativité
  • Sens critique
  • Esprit de synthèse
  • Capacité d’adaptation

Compétences spécifiques
  • Intervenir en recherche
  • Intervenir en études, ingénierie
  • Intervenir en développement
  • Intervenir en essai, validation
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Concevoir des modes opératoires, des procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Elaborer un dossier de certification
  • Réaliser une étude de brevetabilité
  • Elaborer un dossier d'homologation
  • Réaliser des supports techniques
  • Coordonner des partenariats de recherche et de développement
  • Développer des partenariats de recherche et de développement
  • Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier un contrat
  • Contrôler la réalisation d'une prestation
  • Suivre la réalisation d'une prestation technique
  • Piloter un projet
  • Coordonner un programme de recherche et développement
  • Définir un programme de recherche et développement
  • Diriger un service, une structure
  • Coordonner l'activité d'une équipe
Ingénieur / Ingénieure en biotechnologie en industrie
Emplois prochesEmplois envisageables si évolution
  • Recherche en sciences de l'univers, de la matière et du vivant
  • Direction de laboratoire d'analyse industrielle
  • Management et ingénierie méthodes et industrialisation
  • Conseil en organisation et management d'entreprise
  • Direction de petite ou moyenne entreprise
  • Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • Enseignement supérieur
  • Management et ingénierie de maintenance industrielle
  • Management et ingénierie de production
  • Management et ingénierie qualité industrielle
  • Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
  • Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
  • Management et ingénierie d'affaires
  • Assistance et support technique client
BON À SAVOIR

Les autres dénominations ou appelations
La formation
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